年輕領(lǐng)導(dǎo)干部敢拼敢闖、有干勁有沖勁，是黨和國(guó)家發(fā)展的新生力量。小鴨控股集團(tuán)紀(jì)委全面落實(shí)黨委要求，把加強(qiáng)對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育作為加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，教育引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、守底線，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，在嚴(yán)管下成長(zhǎng)、在磨礪中成才。

堅(jiān)持預(yù)防在先，引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部管好“總開(kāi)關(guān)”。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，提拔任用前對(duì)年輕干部進(jìn)行廉政鑒定，把好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)關(guān)，對(duì)存在廉潔隱患、暫不成熟的干部“停一停”“等一等”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。警醒年輕干部一定要管好自身素質(zhì)“總開(kāi)關(guān)”，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩，做到思想過(guò)硬、品行過(guò)硬，能力過(guò)硬。

堅(jiān)持提醒在前，督促年輕領(lǐng)導(dǎo)干部系好“安全帶”。在年輕干部提拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉潔談話，督促年輕干部要系好廉潔從業(yè)“安全帶”，堅(jiān)定政治立場(chǎng)、堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，不踩“紅線”、不越“底線”、不碰“高壓線”，時(shí)刻自重自省、自警自勵(lì)，在思想“安全”、行為“安全”的前提下發(fā)展宏圖大志、“健康”前行。

堅(jiān)持教育為主，幫助年輕領(lǐng)導(dǎo)干部把好“方向盤(pán)”。定期組織警示教育，通過(guò)簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)、觀看典型案例警示教育片、參觀警示教育基地、常態(tài)化參加黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試、參加干部培訓(xùn)、參加廉潔文化建設(shè)系列活動(dòng)、參加組織生活會(huì)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)等方式，將對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育融入日常，常提醒、常督促、勤教育，幫助年輕領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔從業(yè)“方向盤(pán)”，不走歪路，不走錯(cuò)路。

小鴨控股集團(tuán)在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部上堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并行的原則，常打“政治疫苗”、常送組織關(guān)懷，教育年輕干部把基礎(chǔ)扎穩(wěn)扎實(shí)，把規(guī)矩牢記在心，把“扣子”扣好扣正，永葆清廉的政治本色，人生之路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。（供稿：小鴨控股集團(tuán)紀(jì)委）